Gérer l’aspect administratif des ressources humaines,Analyser et traiter les besoins de la société en termes de formation et recrutement,Assurer le rôle d’interlocuteur entre la société et les prestataires de services,Elaborer tous les Tableaux de Bord, reporting et suivis nécessaires,Administration du personnel (contrats, attestations, pointage, dossiers mutuelles, congés, déclarations CNSS – CIMR –Mutuelle, Gestion de parc GSM….),Gestion de recrutement, Gestion de la formation, Gestion de la cantine,Gestion des intérimaires.
| Ville | : | Rabat |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 313 |
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3 ans 4 mois 8 j 18 h 6 min